- Verbessern der Ausbildungszahlen für Trainer
- Dem Mitgliederschwund durch attraktive Zusatzangebote entgegenwirken
- Infoportal auf der Homepage des FLVW
- Angebote zum elektronisch unterstützten Lernen installieren
- Umgang mit elektronischen Medien verbessern
- Kurzschulungen und Wochenendlehrgänge speziell für weibliche Trainerinnen einrichten
- Forcieren der Integrationsbemühungen
- Weitere Intensivierung dezentraler Angebote
- Erweiterung der Kooperationen
- Standardisierung der Referentenausbildung
- Begleitung aller Lehrgänge mit Auswertungsbögen
- Intensivierung von modularen Bildungsmaßnahmen
- Verbreitung des Lehrgangsplans