"Ohne Ehrenamtliche geht in vielen Vereinen nichts. Mein erster Verein, die Essener SG 99/06 ist ein typisches Beispiel dafür. Vom Waschen der Trikots über die Platzpflege bis hin zum Transport der Kinder - überall setzen sich Menschen ohne Bezahlung und ohne auf die Uhr zuschauendafür ein, dass der Fußball-Nachwuchs in den Vereinen gut betreut wird. Das verdient Anerkennung!"     OLIVER BIERHOFF (Teammanager)

Mit der "Aktion Ehrenamt" hat der Deutsche Fußball Bund neue Wege der Verbandsarbeit beschritten. Das Besondere dabei: der direkte Dialog mit der Vereinsbasis. Möglich wird dies durch ein im Verbandssport einzigartiges Netzwerk von Ehrenamtsbeauftragten, das von den Vereinen über die Kreise und Bezirke bis in die Landesverbände und zum DFB reicht.

• Heute gibt es in über 12.000 Fußballvereinen einen Vereinsehrenamtsbeauftragten, der für seinen Klub neue Mitarbeiter gewinnt, ihn bei Ehrungen unterstützt und als Bindeglied zum Verband fungiert.
• Bundesweit suchen rund 360 Kreis-Ehrenamtsbeauftragte den Kontakt zu den Vereinen, führen den Wettbewerb um den DFB-Ehrenamtspreis durch, organisieren Ehrungen und stehen als kompetente Ansprechpartner für Fragen zum ehrenamtlichen Engagement in Fußballvereinen zur Verfügung.
• Die 21 Landes-Ehrenamtsbeauftragten bieten regelmäßig Schulungen an, organisieren Dankeschön-Lehrgänge für besonders engagierte Vereinsmitarbeiter, informieren die Kreis-Ehrenamtsbeauftragten über neue Entwicklungen und schaffen Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch.

Ein neues Ziel des DFB ist der Brückenschlag zur Basis durch den Einsatz von Ehrenamtsbeauftragten in den Vereinen. Ziel ist es, in möglichst vielen der mehr als 26.000 Fußballvereine die Position eines Vereins-Ehrenamtsbeauftragten zu schaffen. Die Ehrenamtsbeauftragten sind die Botschafter der DFB-Aktion Ehrenamt. Dieses Netzwerk ist die wichtigste Voraussetzung für die Umsetzung und den Erfolg der einzelnen Maßnahmen.

Das Ziel der Kommission Ehrenamt ist es, die 27.000 Fußballvereine für die zukünftigen Aufgaben rund um das Thema Ehrenamt zu sensibilisieren und ihnen für die Vereinspraxis geeignete Hilfen anzubieten.
Im Mittelpunkt stehen dabei insbesondere die Themen:
•  Gewinnung von neuen Mitarbeitern/-innen 
•  Pflege des Ehrenamts/Imageverbesserung
•  Qualifizierung/Vermittlung von Know-how für alle Aufgaben rund um das Ehrenamt 
•  Mitwirkung an der Verbesserung der Rahmenbedingungen für ehrenamtliches Engagement.