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10 gute Gründe
- Bildungsarbeit und Qualifizierung sind seit jeher Kernaufgaben (und Satzungsauftrag!) des Verbandes.
- Mitarbeiterqualifizierung dient der Qualitätssteigerung des Vereins- und Verbandsangebotes und gewährleistet damit dessen Fortbestehen.
- Bildungsarbeit und Qualifizierung sind immer häufiger auch als Reaktion anzusehen, auf die vielfältigen Veränderungen in der Gesellschaft und im Sport. In diesem Kontext werden die Vermittlung von Erziehungs- und Bildungswerten vollzogen.
- Das Ergebnis einer internen Vereinsbefragung aus dem Jahr 2004 besagt, dass 80 Prozent der im Jugendbereich tätigen Übungsleiter ohne jegliche Qualifizierung arbeiten... dem wollen wir entgegen wirken!
- Sport ist als Steuerungsmittel gegen Gewalt, Drogen, Ausländerhass etc. anerkannt.
- Es ist eine permanente Veränderung des Angebotes von Freizeitgestaltung und Sportangeboten in der Gesellschaft festzustellen, deswegen wollen wir Anregungen und Impulse liefern.
- Die demografische Entwicklung (Rückgang der Geburtenrate) fordert Qualität und damit Qualifizierung
- Finanzielle Sportförderung wird immer stärker an qualitative Maßstäbe gebunden, die transparent und überprüfbar sind;
- Die sportpraktische Ausbildung und damit die individuelle Förderung von Talenten wird verbessert.
- Bildungsarbeit und Qualifizierung sind Investitionen in die Zukunft, mit dem Ziel, Mitglieder zu halten und neue zu gewinnen.