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10 gute Gründe

  1. Bildungsarbeit und Qualifizierung sind seit jeher Kernaufgaben (und Satzungsauftrag!) des Verbandes.
  2. Mitarbeiterqualifizierung dient der Qualitätssteigerung des Vereins- und Verbandsangebotes und gewährleistet damit dessen Fortbestehen.
  3. Bildungsarbeit und Qualifizierung sind immer häufiger auch als Reaktion anzusehen, auf die vielfältigen Veränderungen in der Gesellschaft und im Sport. In diesem Kontext werden die Vermittlung von Erziehungs- und Bildungswerten vollzogen.
  4. Das Ergebnis einer internen Vereinsbefragung aus dem Jahr 2004 besagt, dass 80 Prozent der im Jugendbereich tätigen Übungsleiter ohne jegliche Qualifizierung arbeiten... dem wollen wir entgegen wirken!
  5. Sport ist als Steuerungsmittel gegen Gewalt, Drogen, Ausländerhass etc. anerkannt.
  6. Es ist eine permanente Veränderung des Angebotes von Freizeitgestaltung und Sportangeboten in der Gesellschaft festzustellen, deswegen wollen wir Anregungen und Impulse liefern.
  7. Die demografische Entwicklung (Rückgang der Geburtenrate) fordert Qualität und damit Qualifizierung
  8. Finanzielle Sportförderung wird immer stärker an qualitative Maßstäbe gebunden, die transparent und überprüfbar sind;
  9. Die sportpraktische Ausbildung und damit die individuelle Förderung von Talenten wird verbessert.
  10. Bildungsarbeit und Qualifizierung sind Investitionen in die Zukunft, mit dem Ziel, Mitglieder zu halten und neue zu gewinnen.